Le congé proche aidant

Depuis le 1er janvier 2017 le congé proche aidant remplace le congé de solidarité familiale. Il permet à toute personne d’arrêter temporairement son activité professionnelle pour s’occuper d’une personne proche en situation de handicap ou de perte d’autonomie « d’une particulière gravité ». Ce congé est ouvert à toute personne salariée ayant au moins un an d’ancienneté d’entreprise. 

Le salarié ne continue pas de toucher son salaire durant le congé (sauf dispositions conventionnelles ou collectives le prévoyant). Le salarié ne peut exercer d’autre activité professionnelle durant la durée du congé, exception faite d’un emploi d’aide à domicile auprès de la personne qu’il accompagne, sous réserve qu’elle bénéficie de l’APA ou de la PCH. La durée du congé est fixée à 3 mois mais peut varier suivant des accords spécifiques de branche ou d’entreprise. 

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